中國公民要在巴西合法工作，基本路線是三步：先取得勞工居留許可，再到巴西駐華使領館系統辦 VITEM V 工作簽證，入境後到聯邦警察局登記。2026年5月11日至12月31日的30天免簽只覆蓋旅遊、商務、過境和文體活動，不包括工作，不能用它先來上班、再補手續。

巴西的失業率很低，2026年第三季度為5.2%，是2012年以來同期最低；但收入不高，全國平均月收入約 R$3,790（約¥4,600）。對中國人來說，機會主要在汽車、電力、礦業等中資項目，以及需要中文加葡語的崗位。還有一項新變化：2026年10月修憲後，法定周工時正從44小時降到40小時。

5.2%失業率（IBGE，2026年7–9月）
R$1,621月最低工資（約¥1,970，2026年）
R$3,790平均月收入（約¥4,600，IBGE，2026年7–9月）
4,824萬正規僱傭崗位（Caged，2026年8月）

人民幣金額按 R$1≈¥1.2146 換算（歐洲央行2026年11月3日參考匯率交叉計算）。

巴西就業市場：失業率低，但正規崗位工資不高

據 IBGE，2026年7–9月巴西就業人口約1.036億，其中私營部門有正式勞動本（carteira assinada）的僱員約3,940萬。第二季度私營僱員的登記比例為74.4%，約四分之一的人沒有正式保障。

勞工部 Caged 數據顯示，2026年1–8月正規崗位淨增113.4萬個，主要在服務業（約69.8萬）、建築業（約20.0萬）和工業（約17.0萬）；聖保羅州最多，約30.7萬。

懂中文的機會與在巴中資企業

巴西—中國企業家委員會（CEBC）的報告稱，2025年中國企業在巴投資61億美元，同比增長45%，巴西成為當年最大目的地。電力約17.9億美元，礦業約17.6億美元，汽車約9.65億美元。

企業 地點與業務 已公開的信息
比亞迪（BYD） 巴伊亞州卡馬薩里，整車 2025年7月首車下線；新華社2025年12月稱有近3,000名中巴員工，規劃產能60萬輛
長城汽車（GWM） 聖保羅州伊拉塞馬波利斯，整車 2025年8月15日啟用；2026年8月員工超過1,800人，年產能5萬輛
國家電網（State Grid） 電力輸送 建成美麗山水電站到東南部的兩條超2,000公里線路（CEBC 負責人轉述）
華為（Huawei） 電信設備 1998年前後開始進入巴西（Teletime 當年報道）

我們沒有找到“懂中文崗位”的官方統計。從招聘信息看，最明確的是中葡翻譯：Adecco 2025年9月在聖保羅的一則招聘，要求中文和葡語都達到高級流利，本科學歷，會同聲傳譯，工程類技術翻譯經驗優先。採購、生產協調、財務對接等崗位也常需要兩種語言，這是我們的判斷，並非統計結論。

外籍用工比例也要留意。CLT 第352、354條規定，三人以上的工商企業，巴西籍員工應占三分之二，工資總額同樣適用這個比例；實際執行情況應問僱主或律師。國家整體情況可先看巴西概覽。

工作許可：先看你走哪條路徑

法律依據是《移民法》（Lei 13.445/2017）和第9.199/2017號法令，主管部門是司法與公共安全部下屬的勞工移民總協調處，申請通過 MigranteWeb 系統全程線上辦理。具體條件由國家移民委員會（CNIg）的決議規定。

路徑 適合誰 主要條件 期限
本地僱傭（RN 2/2017） 與巴西公司簽勞動合同的人 進入當地工資單，學歷與經驗達標 最長2年，可續
公司高管 外資公司經理、董事 工商登記的任命文件；外方投資 R$60萬或 R$15萬，並附兩年創造10個崗位的計劃 3–5年，可續
技術協助、技術轉移 中國母公司派來的技術人員 留在國外工資單；有技術協助合同；至少3年相關經驗 最長1年
巴西畢業生（CNIg 50/2024） 在巴西完成本科或碩博學業的人 工作內容與專業相關 最長2年，可轉無限期

本地僱傭路徑的學歷經驗門檻為以下任選其一：碩士以上；360學時以上研究生課程加1年經驗；本科加2年經驗；技術培訓加3年經驗；12年學校教育加4年經驗。入境規則和其他簽證見巴西簽證指南。

2025年10月的第12.657號法令允許訪客在公司間合同框架下做不超過90天的技術協助，但這不是僱傭許可，也不等於免簽可用於此類工作，出發前應讓巴方書面確認。

中國公民辦理流程

  1. 確定崗位和路徑僱主給出符合 CLT 的合同，核對學歷、經驗證明
  2. 準備中國文件無犯罪記錄證明和親屬關係證明；外國文件須辦海牙認證，並由巴西宣誓翻譯譯成葡語
  3. MigranteWeb 申請僱主或本人提交，手續費 R$168.13（約¥204），官方預計30天內，需補件最長60天，均可延長
  4. 遞簽 VITEM V按清單向北京、上海、廣州、成都對應使領館提交：護照、照片、90天內並經海牙認證的無犯罪記錄、出生證明或戶口本及葡/英譯文、擔保公司函
  5. 入境登記事先獲批者在抵達後90天內到聯邦警察局登記，領取國家移民登記號
  6. 辦 CPF、入職CPF 是稅務號，辦理民事和金融事務都要用；勞動本為電子版，僱主經 eSocial 申報

簽證費以使領館收費表為準，本文未能核實當前金額。工資賬戶的辦理見巴西銀行開戶指南。

巴西工資水平

巴西月收入參考（雷亞爾，稅前）

法定最低工資R$1,621
正規崗位平均入職工資R$2,411
全國平均月收入R$3,790
工程師平均基本工資R$8,000
軟件工程師總薪酬中位數R$15,460

來源：第12.797號法令；Caged，2026年8月；IBGE，2026年7–9月；Glassdoor 數據（Engenharia 360 轉引，2026年1月）；Levels.fyi，2026年11月，自報數據，含股票和獎金

工程師約合¥9,720，軟件工程師約合¥18,780。地區差距明顯：2026年第二季度東北部平均 R$2,645，南部 R$4,238，中西部 R$4,362。比亞迪所在的巴伊亞屬於東北部。

到手工資要扣兩項。INSS 僱員費率7.5%–14%，繳費上限 R$8,475.55。個稅按 Lei 15.270/2025，2026年起月應稅收入 R$5,000以內免稅，R$5,000–7,350遞減，最高稅率27.5%。按我們的計算，月薪 R$5,000扣約 R$502的 INSS，個稅為零，到手約 R$4,498（約¥5,460），未計福利和工會費。

談薪可按年算：12個月工資加第13薪和休假補貼（三分之一月薪），合計約13.33個月。僱主另按工資的8%存入 FGTS 賬戶。

網上常見的工程師“法定底薪 R$13,778”不要照搬：最高法院2022年已凍結計算基數，相關新法案截至2026年9月仍未通過。

勞動合同與法定權益

項目 巴西規定（截至2026年11月）
工時 現行每週44小時、每天8小時；第141號憲法修正案見下文
加班 每天最多2小時，至少加付50%
年假 工作滿12個月享30個自然日帶薪假，另加三分之一月薪
第13薪 一年一個月工資，通常11月30日、12月20日前分兩次付
試用期 經驗合同最長90天，只能展期一次；超期自動轉無固定期限合同
解僱 通知期30天起，每滿一年加3天，最多90天；無因解僱另付 FGTS 餘額40%的罰金，協議解除為20%
產假、陪產假 產假120天；陪產假現為5天，Lei 15.371/2026 規定2027年10天、2028年15天、2029年20天

與中國相比，年假差別最大：中國累計工齡滿1年不滿10年為5天，滿20年才15天，巴西工作滿一年就有30個自然日。試用期也更短：中國三年以上合同最長6個月，巴西不超過90天。

工時改革是2026年最重要的變化。第141號憲法修正案於10月16日頒佈，取消每週做六休一的排班：頒佈後約兩個月（2026年12月中旬）周工時降至42小時，並保證每週兩天休息；約14個月後（2027年12月前後）降至40小時，不得減薪。有大學學歷、月薪不低於社保上限2.5倍（R$21,188.88，約¥25,740）的員工，不受工時條款約束，但仍享兩天休息。簽約時請確認合同寫的是新工時。

比亞迪工地案：給中國工人的提醒

2024年12月，巴西勞動監察部門和勞工檢察院（MPT）通報，在比亞迪卡馬薩里工廠工地，163名由承包商招用的中國工人處於官方認定的“類似奴役”條件。當局通報的問題包括護照被扣、宿舍條件差、每班至少10小時且無休息日、合同含違法條款，以及所持專業技術簽證與實際工作不符。

12月27日，巴西暫停向該公司簽發 VITEM V 工作簽證。據2026年1月報道，MPT 與承包商 Jinjiang、Tecmonta 及擔保方比亞迪達成 R$4,000萬和解，由承包商付款，各方不承認過錯，當時協議尚待批准。比亞迪稱此前不知情、責任在承包商，已終止合同；Jinjiang 否認強迫勞動指控。2026年4月比亞迪被列入勞工部“黑名單”，約兩天後法官以臨時裁定將其移出，理由是比亞迪與工人的直接關係尚未確立。這不是終局判決，案件尚未終結。

入職前確認五件事：簽證類型與實際工作一致；合同是巴西法律下的合同，能看懂葡語原文；護照由本人保管；工時和休息日寫明；工資按時進入本人賬戶。有人招工時說“先免簽過去、到了再辦”，不要接受。權益受損可向 MPT 投訴，或聯繫中國駐巴西使領館。

求職渠道與葡語要求

  • 綜合招聘：LinkedIn、Catho、InfoJobs、Vagas.com、Indeed 巴西站；不少公司用 Gupy 收簡歷。
  • 官方平臺：Emprega Brasil，用 gov.br 賬戶登錄。
  • 搜索詞：mandarim、chinês、tradutor chinês、bilíngue。

官方辦理頁沒有把語言證書列為勞工許可材料，但僱主普遍有葡語要求，上文的中葡翻譯崗就是例子。只會中文，選擇基本侷限在中資企業內部。比較南美其他國家，可看阿根廷工作指南。

受監管職業還要過資質關：本科學位由公立大學通過 Carolina Bori 平臺認定，醫學另須通過 Revalida 考試。

先備齊學歷證書、成績單和認證件，再談 offer。MigranteWeb 發出補件通知後一般只有30天，有正當理由可延期一次，最多30天（RN 1/2017）。

常見問題

免簽入境後可以在巴西找工作嗎？

免簽累計最多30天，不可延期，且不包括工作。可以短期商務考察，但入職必須另辦工作簽證。面試是否算商務活動沒有明確說法，出發前請向巴西使領館確認。

沒有本科學歷能辦工作許可嗎？

可以。技術培訓加3年經驗，或12年學校教育加4年經驗（限不要求高等教育的職業）都在規定之內，由僱主舉證、主管部門審核。

月薪 R$5,000以內的個稅減免適用於外國人嗎？

稅務居民適用。持臨時簽證者取得僱傭合同後即不再按非居民處理，否則在12個月內停留滿184天才成為居民。具體情況請問會計師。

在中資企業上班也受巴西勞動法保護嗎？

在巴西本地僱傭的員工受 CLT 保護，須進入當地工資單，享受與本地員工相同的福利。留在中國工資單的技術人員屬另一條路徑，出發前應問清楚。

資料來源

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  2. Resolução Normativa CNIg nº 1/2017（全文 PDF，Poder360 存檔）（2026年11月訪問）
  3. Sistemática da autorização de residência para fins de trabalho（Jus.com.br，解讀 RN 2/2017）（2026年11月訪問）
  4. Resolução CNIg/MJSP nº 50/2024（2026年11月訪問）
  5. Brazil: Employment assignments（Baker McKenzie）（2026年11月訪問）
  6. Brazil expands the scope of business visitor activities（EY）（2026年11月訪問）
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  10. Desemprego cai a 5,2%（Correio，2026年10月30日）（2026年11月訪問）
  11. PNAD Contínua，2026年第二季度（IBGE，Poder360 存檔）（2026年11月訪問）
  12. Novo Caged：2026年8月（Agência Gov）（2026年11月訪問）
  13. Decreto nº 12.797/2025（最低工資）（2026年11月訪問）
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  19. Fim da escala 6×1 é oficializado pelo Congresso（Diário do Nordeste）（2026年11月訪問）
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  39. Os melhores sites de emprego（Guia da Carreira，2024年7月）（2026年11月訪問）
  40. Saiba como revalidar diploma estrangeiro no Brasil（Agência Gov，2026年9月）（2026年11月訪問）
  41. 歐元參考匯率（歐洲央行，2026年11月3日）（2026年11月訪問）
  42. 《勞動合同法》第十九條（CECC 收錄）（2026年11月訪問）
  43. 中國帶薪年休假規定（WageIndicator）（2026年11月訪問）
  44. Congresso promulga o fim da escala 6×1 (Senado Notícias, 16 October 2026)（2026年11月訪問）
  45. BYD entered and left the Lista Suja (Brasil de Fato, 13 April 2026)（2026年11月訪問）

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