中国公民想在葡萄牙合法工作，关键不在于先找到空缺，而在于先拿到葡萄牙雇主的合同或录用承诺，再从中国申请工作类居留签证。持短期签证入境、找到工作后再就地办居留的做法已被取消；2025年10月修法后，普通求职签证也已停办，取而代之的“技术求职签证”截至2026年11月仍未开放。

葡萄牙失业率处于低位，但工资也低：2026年全国最低工资为每月920欧元，全体雇员的常规月薪约1,436欧元。多数岗位要求葡语。对大多数中国读者来说，现实路径是持学历或专业技能拿到企业聘书，走D1、D3或欧盟蓝卡。本文按“先看市场，再看收入，最后看手续”的顺序说明。

葡萄牙就业市场现状

5.6%失业率（INE，2026年9月）
19.1%青年失业率（INE，2026年9月）
约530万就业人口（INE，2026年9月）
30,734在葡中国籍居民（AIMA，2024年底）

葡萄牙国家统计局（INE）2026年10月29日发布的估算显示，9月失业率为5.6%，比上年同期低0.3个百分点；成年人失业率4.6%，为2002年4月以来最低。不过就业人口在5月见顶后逐月小幅回落，青年失业率仍高达19.1%，刚毕业、没有葡语的人并不占优势。

外来劳动力已是这个市场的重要部分。葡萄牙央行数据显示，2025年约113万外国人在社保系统登记，其中绝大多数是雇员或自雇者。2010至2024年入职的外国工人，主要去向是行政与辅助服务（20%）、住宿餐饮（18%）、农渔业（15%）、建筑（14%）和商业（10%）。这些行业基层岗位多，普通工人的工资往往不高。国家概况、生活成本和社区情况见葡萄牙移居指南。

中文人才的机会与在葡中资企业

葡萄牙没有“中文岗位”的官方统计，下面只能描述大方向。AIMA统计2024年底在葡中国籍居民30,734人，约占外国居民总数的2%。据《新闻日报》2018年报道，早期华人移民以商业和餐饮为主，第二代进入律师、医生、会计等专业领域，翻译需求也较旺。在华人商铺和餐馆工作门槛低，但工资通常接近最低线，合同是否规范要逐项确认。

在中资企业方面，有公开来源可查的主要是：

  • 能源与电网：中国长江三峡集团持有EDP约21.4%股份，国家电网是REN的股东（ECO News，2026年3月）。
  • 金融：复星是BCP的股东，并持有保险公司Fidelidade；工商银行2012年在里斯本设立办事处，中国银行2013年设立分行（2018年报道）。
  • 工程：中国交通建设是Mota-Engil的股东（ECO News，2026年3月）。
  • 科技与制造：华为2012年在里斯本开设技术中心；中创新航（CALB）宣布在锡尼什建设约20亿欧元的电池项目，目前进度未能核实。

要注意，股东身份不等于招中文员工。EDP、BCP都是葡萄牙本土运营的公司，日常工作语言不是中文。真正需要中文的，多是对华业务、采购、客户对接和翻译类岗位，数量有限，建议直接到企业官网和领英查看。

工资水平：最低工资与平均收入

根据第139/2025号法令，2026年葡萄牙本土最低工资为每月920欧元，亚速尔群岛966欧元，马德拉980欧元。葡萄牙实行14薪制，即12个月工资加假期补贴和圣诞补贴，因此本土最低工资全年为12,880欧元。劳工部长2026年10月29日重申，2027年计划升至970欧元，需以最终法令为准。

2026年6月每月常规工资（税前，欧元）

公共部门€2,028
全体雇员€1,436
私营部门€1,324
1至4人企业€1,054
法定最低工资€920

来源：INE，经《新闻日报》报道；最低工资为第139/2025号法令

INE同一发布中的月均总收入为1,835欧元，但这一数字含不定期项目，高于常规工资，更适合比较的是1,436欧元。按欧洲央行2026年10月30日参考汇率（1欧元=7.4326元），920欧元约合6,840元，1,436欧元约合10,670元。以上都是税前数字，雇员还要缴11%社保，个人所得税见葡萄牙税务指南。规模也有影响：员工500人以上企业的月均总收入为2,254欧元，1至4人企业只有1,174欧元。

工作签证路线：D1、D3、蓝卡与求职签证

下表为截至2026年11月的主要路线。各路线均须在入境前办好，详细的签证类型见葡萄牙签证指南。

路线 适用对象 核心条件 现状
D1 雇佣工作居留签证 普通受雇者 工作合同、合同承诺或个别意向书；IEFP声明；受监管职业需资格证明 开放
D3 高技能活动居留签证 教学、高技能、文化活动 至少1年合同；年薪达全国平均年薪1.5倍或3倍IAS（短缺职业为1.2倍或2倍IAS） 开放
欧盟蓝卡 高技能雇员 至少1年合同；年薪至少为全国平均的1.5倍（特定短缺职业1.2倍）；学历或高等专业资格 开放，不做劳动力市场测试
技术求职签证（第57-A条） 具备专门技术能力者 120天，含AIMA预约；合格能力由部令界定 尚未开放
意向表达（manifestação de interesse） 已入境后找到工作者 已废止 关闭

求职签证：第61/2025号法律于2025年10月23日生效，当天起领事机构不再受理旧版求职签证。新版要等部令规定“专门技术能力”的范围，葡萄牙外交部签证官网2026年11月仍写明“尚未在领事机构开放”。按法律，到期仍未开始工作的，须离境，一年后才能再申请。律所资料称该签证只在葡萄牙境内有效，且可延长60天。

D3与蓝卡的门槛：2026年IAS（社会支持指数）为537.13欧元，3倍即1,611.39欧元，2倍即1,074.26欧元（本站计算，律所BAL 2019年按月计算此标准）。“全国平均年薪”的2026年官方欧元数额未能查实，不同资料说法不一，请让雇主或律师按申请时的数字确认。

大企业通道：2025年4月生效的《规范劳动力迁移合作议定书》允许员工至少150人、营业额至少2,500万欧元的企业，或达标的行业协会，经领事总局为员工预约，领事馆在预约后20天内处理。签证要求不变，且只能由雇主发起，个人不能自行申请。

申请流程：从中国到拿到居留

  1. 拿到聘书雇主出具工作合同或合同承诺；D1通常还需IEFP声明
  2. 准备材料护照、照片、保险、住宿证明、资金证明、无犯罪记录
  3. 在中国递签通过葡萄牙使领馆及其签证中心提交，D1决定期限约60天
  4. 入境葡萄牙居留签证可入境两次，有效期四个月
  5. 向AIMA申请居留在签证有效期内按预约办理，拿到居留卡

葡萄牙驻北京使馆和驻广州总领馆的清单未标日期，部分内容仍提到已撤销的SEF，递签前请向签证中心核对最新版。广州清单写明D1签证费90欧元、D3免费，桑坦德银行2026年8月的资料写110欧元，以领馆当日标准为准。

无犯罪记录证明是最常见的卡点。北京使馆要求译成葡萄牙语并经认证，旧清单写的是公证后经中国外交部和葡萄牙使馆认证。开具方法见无犯罪记录证明指南，海牙认证是否可替代，请先看海牙认证说明，再向签证中心确认。从事受监管职业或申请D3、蓝卡，还要备好学历材料，见学历认证指南。

2025年修法后，非法入境或非法停留者在法定情形下会被拒发居留签证、临时居留签证和技术求职签证。不要相信“先来再办”“包工作包居留”之类的说法。

劳动合同与员工权益

项目 现行规定（截至2026年11月）
工时 每天8小时，每周40小时
年假 每年至少22个工作日
薪酬次数 每年14次，含假期补贴和圣诞补贴
定期合同 须有临时需求，最长2年；不定期限的临时合同最长4年
试用期（无固定期限合同） 一般90天；复杂技术、高责任岗位等180天；管理层240天
试用期（定期合同） 6个月及以上30天；不足6个月15天
社保 雇员11%，雇主23.75%（一般营利企业）
解约通知 按工龄从15天到75天不等，试用期超60天雇主须提前7天，超120天须提前15天

行业集体协议可能规定更高的工资和待遇，签约前要问清适用哪一份。无固定期限合同只能在集体裁员、岗位取消或正当理由等情形下解除。外籍员工的这些权利与本国员工相同，以合同和工资单为准，切勿接受现金结算、不报社保的安排。

2026年劳动法改革：政府的“Trabalho XXI”改革案2026年6月19日在议会一读被否决，社民党、自由倡议党和人民党赞成，社会党、Chega等反对。现行《劳动法典》继续适用。劳工部长10月26日称改革“不可避免”，但也说未必由本届政府完成，目前没有新文本和时间表；她同时表示，2027年将转化欧盟数字平台和薪酬透明指令，届时部分规则可能调整。

去哪里找工作

  • IEFP：葡萄牙就业与职业培训局运营iefponline平台。雇主可勾选接受非居民第三国公民申请，这些职位会出现在专门的公开页面。IEFP不处理此类职位，候选人直接投递。
  • EURES：欧盟就业网络，主要面向欧盟和欧洲经济区求职者，可作岗位参考。
  • 招聘网站：Net-Empregos、Sapo Emprego、Expresso Emprego；IT岗位可看Landing Jobs、IT Jobs。公共部门为BEP。
  • 企业直投：中资企业和跨国公司的官网、领英。

和邻国比较时，可看西班牙、意大利和法国的工作指南。

常见问题

不会葡语能在葡萄牙工作吗？

可以，但选择很少，主要是IT、跨国公司和中资企业的部分岗位。蓝卡本身没有列出葡语要求，日常工作和求职则通常受语言限制。

持旅游签证来葡萄牙找工作，再转工作居留可以吗？

不可以。可以在短期停留期内了解市场，但不能工作，也不能就地转为居留。意向表达途径已取消，仅存的一类社保过渡申请也已在2025年12月31日截止。

现在能申请新的技术求职签证吗？

截至2026年11月不能。外交部签证官网写明仍等待第57-A条的实施规定，目前没有公布开放日期。

月薪1,500欧元在葡萄牙算什么水平？

高于全体雇员1,436欧元的常规月薪，但这是税前数字，扣除11%社保和所得税后要低不少。是否够用还要看城市和房租，建议按实际到手工资计算。

资料来源

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  2. INE gross monthly remuneration, Q2 2026 (Diário de Notícias)（2026年11月访问）
  3. Decreto-Lei 139/2025: minimum wage €920 (APCMC)（2026年11月访问）
  4. Minimum wage planned at €970 for 2027 (Jornal de Notícias, 29 Oct 2026)（2026年11月访问）
  5. Pérez-Llorca, Portugal Employment Flash News, January 2026（2026年11月访问）
  6. IAS 2026 €537.13 (RTP)（2026年11月访问）
  7. Lei n.º 61/2025, Diário da República, 22 Oct 2025（2026年11月访问）
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  9. Embassy of Portugal in Islamabad: notice on Lei 61/2025 (24 Nov 2025)（2026年11月访问）
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  22. ECO News: major shareholders and dividends (25 Mar 2026)（2026年11月访问）
  23. 24notícias: Os números que ligam Lisboa a Pequim (Dec 2018)（2026年11月访问）
  24. 24notícias: Montenegro in China (Sep 2025)（2026年11月访问）
  25. Diário de Notícias: Chinese in Portugal (2 Dec 2018)（2026年11月访问）
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