IRCC宣布自2026年11月3日起，高薪职业的工作邀约最高加100分、加拿大工作经验最高额外加70分，且无需LMIA。中国申请人须在11月3日前更新档案。
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）于2026年10月16日宣布：自2026年11月3日起，快速通道（Express Entry）将为拥有加拿大“高薪职业”工作经验或高薪职业工作邀约的候选人额外加分；同时，符合条件的工作邀约不再需要劳动力市场影响评估（LMIA）即可获得加分。对正在加拿大工作、或手握加拿大雇主offer的中国籍技术移民申请人来说，这是自2025年取消工作邀约加分以来最重要的一次规则变化。
新规具体怎么加分
IRCC所说的“高薪职业”，是指该职业的工资中位数至少达到加拿大全体劳动力工资中位数的1.3倍，看的是职业的典型收入，而不是申请人本人的工资。名单由IRCC根据Job Bank、劳动力调查和人口普查过去三年的工资数据维护，涵盖医疗、技工、工程、技术和教育等领域。
| 职业工资水平（相对全国中位数） | 工作邀约加分 | 加拿大工作经验额外加分 |
|---|---|---|
| ≥2倍 | 100分 | 70分 |
| ≥1.5倍 | 70分 | 40分 |
| ≥1.3倍 | 50分 | 20分 |
需要注意三点：工作邀约和工作经验两项只取较高者，不能叠加；工作经验额外加分要求过去10年内在加拿大积累至少12个月、属于NOC TEER 0–3类的经验；工作邀约一般须为全职、在申请人获得永居后至少持续一年。加分本身不保证获邀，最终还要看每轮抽签的分数线。
对中国申请人意味着什么
最直接的受益者，是持毕业后工签（PGWP）或雇主工签在加拿大从事工程、IT、医疗等职业的中国留学生和工作者：他们的分数将被系统自动重新计算。如果手里有符合条件的工作邀约，必须在11月3日之前更新Express Entry档案，补全offer信息。IRCC表示，重新计算可能需要最多两周，期间邀请轮次暂停。
对仍在中国国内的申请人，新规取消LMIA要求意味着获得加拿大雇主offer的门槛降低，但IRCC强调官员仍会核实offer是否真实：雇主是否实际经营、岗位是否合理、雇主能否履约、是否遵守招聘法律。被撤销的offer不再有效。准备阶段可同步办理无犯罪记录证明等永居材料，并了解加拿大工作与求职的实际情况。
警惕“付费买offer”“包LMIA”类中介。新规下IRCC会继续打击虚假工作邀约和虚假陈述，一旦被认定虚假陈述，后果可能远比拿不到加分严重。
接下来该做什么
- 核对职业确认自己的NOC职业是否在IRCC高薪职业名单内
- 更新档案11月3日前在Express Entry档案中补全工作邀约信息
- 关注抽签重新计分期间抽签暂停，之后留意分数线变化
加拿大签证与永居路线的总体介绍，见加拿大签证指南和加拿大移民生活总览；到当地后涉及的娱乐法规，例如博彩是否合法、对中国公民有何影响，可参考加拿大博彩法律法规。官方原文见IRCC新规背景说明。
