新加坡是中国人出海求职的热门目的地：华语环境、离国内近、个税较低。但外籍雇员门槛清楚，且在持续抬高。中国公民在新加坡合法工作，几乎都要由雇主替你向人力部（MOM）申请工作准证，自己不能“先落地再找工作”后直接上班。

简单说：本科以上、月薪达标的专业人士走就业准证（EP）；中级技术岗位走S准证（S Pass）；建筑、制造、服务等行业的一线岗位走工作准证（Work Permit），而中国是这类准证的认可来源国之一。截至2026年10月，EP最低合格月薪为5,600新元，S Pass为3,300新元，且两者都已公布2027年上调的时间表。下面按找工作、办准证、签合同、维权的顺序整理。

新加坡就业市场：失业率低，但竞争集中在专业岗位

根据MOM在2026年9月21日发布的第二季度劳动力市场报告，2026年6月新加坡整体失业率为1.9%，居民失业率2.9%，公民失业率3.0%。第二季度总就业人数增加11,400人，是连续第19个季度增长；同期裁员4,620人，比第一季度的3,830人有所上升。6月职位空缺68,600个，相当于每名失业者对应1.48个空缺。

1.9%整体失业率（MOM，2026年6月）
2.9%居民失业率（MOM，2026年6月）
68,600职位空缺（MOM，2026年6月）
S$5,775全职居民月收入中位数（含雇主CPF，2025年6月）

收入方面，MOM《2025年劳动力报告（预发布）》显示，2025年6月全职就业居民的月收入中位数为5,775新元（含雇主公积金缴款），2024年为5,500新元，扣除通胀后实际增长4.3%；收入第20百分位为3,164新元。这是公民和永久居民的数据，不含外籍雇员。按OFX 2026年10月21日市场汇率1新元约合5.18元人民币粗略换算，5,775新元约合人民币3万元，仅供参考。

和国内相比，新加坡岗位总量小，更看重具体技能和经验。国家概况见新加坡国家总览。

会中文的人在哪些行业更容易找到工作

新加坡以英语为工作语言，华语常是加分项。我们没有找到按语言统计的官方数据，以下仅为概括：

  • 金融与专业服务：财富管理、合规、会计等服务中国客户的岗位；金融业EP门槛更高。
  • 中资企业区域总部：不少中国企业在新加坡设东南亚总部，招熟悉国内总部流程的市场、财务、供应链和技术人员。
  • 科技与互联网：工程、产品、数据岗位需求稳定，部分技术职位在MOM的紧缺职业清单（SOL）上，可在EP评分中获得加分。
  • 零售、餐饮和旅游：面向华人顾客的服务业，一线岗位多属Work Permit或S Pass，受配额限制。

工作准证类型：EP、S Pass与Work Permit对比

三种主要准证都由雇主（或其委托的持牌中介）申请，个人不能自行提交。签证与入境的整体规则见新加坡签证指南。下表数字均为截至2026年10月的MOM公布标准。

项目 就业准证（EP） S准证（S Pass） 工作准证（Work Permit）
适合人群 专业、管理、高管岗位 中级技术人员 建筑、制造、海事船厂、加工、服务业一线工人
最低月薪（截至2026年10月） 5,600新元起（金融业6,200新元），随年龄上升，45岁及以上为10,700新元（金融业11,800新元） 3,300新元起（金融业3,800新元），45岁及以上为4,800新元（金融业5,650新元） 无统一最低工资；非传统来源国（NTS）工人有2,000新元月薪下限，中国不属于NTS
2027年起 新申请6,000新元起（金融业6,600新元） 新申请3,600新元起（金融业4,000新元） 2028年起部分行业劳工税调整
其他门槛 COMPASS积分须达40分 雇主配额与劳工税 中国是认可来源国；申请时18–62岁
有效期 首次最长2年，续签最长3年 以MOM批准为准

EP的COMPASS评分包括薪资、学历、公司内同国籍员工比例、本地员工比例四项基础指标，以及紧缺职业和战略经济优先两项加分。其中“多元化”一项对中国申请人影响较大：如果公司专业人员中中国籍占比达到25%或以上，这一项得0分。月固定薪资达到22,500新元或以上可免COMPASS。详细规则以MOM官网EP资格页面为准。

2027年1月1日起，EP和S Pass新申请的最低月薪都会上调；已持证者续签适用的时间点是准证在2028年1月1日或之后到期。offer刚好卡线的，要确认续签时薪资能否跟上。

EP申请流程：从拿到offer到领卡

EP雇主在提交申请前，通常要先在政府招聘平台MyCareersFuture刊登该职位至少连续14天，并公平考虑所有应聘者；员工少于10人的公司、月固定薪资22,500新元及以上等情况可豁免。

  1. 雇主刊登职位在MyCareersFuture连续刊登至少14天（符合豁免条件的除外）
  2. 准备材料护照资料页、学历核验证明；中国学历需教育部学生服务与素质发展中心（CSSD）出具的英文在线验证报告
  3. 雇主网上提交申请费105新元；本人无需在新加坡，网上申请通常10个工作日内处理
  4. 收到原则批准信（IPA）凭IPA入境，按要求完成体检
  5. 雇主办理发证本人在新加坡境内后支付发证费225新元，须在IPA后6个月内完成
  6. 登记指纹与照片如通知信要求，须在两周内到EP服务中心办理，之后通过SGWorkPass应用查看电子准证

学历核验是中国申请人最容易卡住的环节。MOM明确：中国大专学历提交CSSD的《中国高等教育学历在线验证报告》，本科及以上提交《中国学位在线验证报告》；公证件、学校证明信、学籍在线验证报告都不被接受。国内办理步骤见学历学位认证指南。

以上费用为截至2026年10月的MOM标准，由雇主支付。有人以“包过EP”为由收高价，应高度警惕。

工资水平参考：几个关键门槛

新加坡没有覆盖所有人的全国最低工资。本地合格薪资（LQS）目前为每月1,800新元，但只适用于雇佣外籍员工的公司中的本地员工（公民和永久居民），用于计算外劳配额，不是外籍员工的工资保障。对中国求职者来说，真正的“工资地板”是各类准证的最低合格月薪。

新加坡月薪关键门槛（新元，截至2026年10月）

EP最低月薪（2027年起新申请）S$6,000
全职居民月收入中位数（2025年）S$5,775
EP最低月薪（现行，23岁及以下）S$5,600
S Pass最低月薪（现行）S$3,300
居民收入第20百分位（2025年）S$3,164
本地合格薪资LQS（仅本地员工）S$1,800

来源：MOM EP/S Pass资格页面、2026年外籍劳动力政策说明、2025年劳动力报告、LQS页面

按1新元约5.18元人民币粗略换算（OFX，2026年10月21日），现行EP起薪线5,600新元约合人民币2.9万元，S Pass起薪线3,300新元约合1.7万元。到手收入还要扣除个人所得税，房租也是最大开支，可参考新加坡税务和新加坡租房。

劳动合同与核心劳动权益

《雇佣法》（Employment Act）适用于本地和外籍雇员（家政工、海员、公务员等除外）。几项最常用的规定如下：

  • 书面条款：雇主须在入职起14天内以书面形式提供主要雇佣条款（KETs），可以是劳动合同或员工手册。
  • 工时与加班：一般每周不超过44小时；加班费至少为时薪的1.5倍，每月加班上限72小时；每周至少一天休息日。但工时和加班条款只覆盖月基本工资不超过2,600新元的非体力劳动者和不超过4,500新元的体力劳动者，经理和高管不适用。
  • 年假：工作满3个月后享有，第一年7天，此后每年加1天，第八年起14天；试用期内也按月份比例计算。
  • 病假：工作满6个月后，每年带薪门诊病假14天、住院假60天（含门诊天数）。
  • 通知期：合同未约定时，服务不足26周为1天，26周至不足2年为1周，2年至不足5年为2周，5年及以上为4周。试用期长短由合同约定。

社保方面与国内差别最大：中央公积金（CPF）只适用于公民和永久居民，外籍雇员不缴纳CPF，雇主也不为你缴纳。养老和医疗要自己规划，可参考新加坡保险；国内社保是否继续缴纳，可看户口与社保处理。

求职渠道：优先官方平台

  • MyCareersFuture：新加坡政府的招聘平台，需要申请EP的职位通常必须在此刊登，是核实岗位真实性的好起点。
  • 雇主官网：直接向目标雇主投递。
  • 持牌职业中介：中介可以合法收费，但MOM规定，中介向雇员收取的费用每服务一年最多一个月固定月薪，总额封顶两个月月薪。

拿到offer后，开户、领工资和汇款的问题可看新加坡银行开户。如果也在比较周边国家，可参考马来西亚工作。

求职诈骗与非法工作风险

持旅游签证或其他非工作准证在新加坡上班属于违法。根据MOM公布的处罚，外国人无有效工作准证工作，可被罚款最高20,000新元、监禁最高两年或两者并处，定罪后还可能被禁止再在新加坡工作。

  • 声称“先来再办证”“落地即可上岗”“包工作准证”的中介或个人，基本都不可信。
  • 超出法定上限的中介费、要求预付“担保金”或扣押护照，都是明显危险信号。

常见问题

我能先用旅游签证去新加坡面试吗？

以访客身份入境参加面试一般不涉及工作，但在拿到准证之前不能上班。EP申请本人无需在新加坡境内，雇主可在你身处国内时提交。

国内大专学历能申请EP吗？

MOM接受中国大专学历的CSSD在线验证报告，但EP还需通过COMPASS评分，而COMPASS学历项中，本科及以上学历才可得分，大专在这一项得0分。是否改走S Pass，要看岗位和薪资，具体以MOM评估为准。

EP门槛明年会变吗？

会。2027年1月1日起，EP新申请最低月薪升至6,000新元（金融业6,600新元），S Pass升至3,600新元（金融业4,000新元）。

资料来源

  1. MOM – Labour Market Report, Second Quarter 2026（2026年9月21日）（2026年10月访问）
  2. MOM – Labour Force in Singapore Advance Release 2025（2026年10月访问）
  3. MOM – Employment Pass eligibility（2026年10月访问）
  4. MOM – Employment Pass key facts（2026年10月访问）
  5. MOM – Apply for an Employment Pass（2026年10月访问）
  6. MOM – Consider all candidates fairly（2026年10月访问）
  7. MOM – EP documents required（2026年10月访问）
  8. MOM – S Pass eligibility（2026年10月访问）
  9. MOM – Factsheet on Foreign Workforce Policies（2026年3月3日）（2026年10月访问）
  10. MOM – Work Permit：服务业要求（2026年10月访问）
  11. MOM – Work Permit：建筑业要求（2026年10月访问）
  12. MOM – Employment Act: who is covered（2026年10月访问）
  13. MOM – Hours of work, overtime and rest days（2026年10月访问）
  14. MOM – Annual leave eligibility and entitlement（2026年10月访问）
  15. MOM – Sick leave eligibility and entitlement（2026年10月访问）
  16. MOM – Termination with notice（2026年10月访问）
  17. MOM – 国会答复：书面主要雇佣条款（KETs）（2020年2月4日）（2026年10月访问）
  18. CPF Board – Who is exempted from receiving CPF contributions（2026年10月访问）
  19. MOM – Local Qualifying Salary（2026年10月访问）
  20. MOM – 关于职业中介的回复（2024年11月8日）（2026年10月访问）
  21. MOM – 执法行动新闻稿（2024年8月7日）（2026年10月访问）
  22. OFX – SGD to CNY（2026年10月21日市场汇率）（2026年10月访问）

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